Ihre Aufgaben
Wir suchen einen talentierten Recruiter / Talent Sourcer (m/w/d), der einen wesentlichen Beitrag zu unserem Wachstum im Jahr 2023 und darüber hinaus leistet. Wir expandieren in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Produkt und Du findest die passenden KandidatInnen für uns. Als unser Talent Sourcer besetzt Du nicht einfach Stellen, sondern findest Menschen, die nachhaltig in den Job und zum Unternehmen passen. Du arbeitet proaktiv statt reaktiv. Dir ist es nicht wichtig, eine große Anzahl an Kandidaten zu finden, sondern Du setzt alles daran, diejenigen zu finden, die perfekt zu uns passen. Zu deinen Verantwortlichkeiten zählen:
Du übernimmst den gesamten Rekrutierungsprozess für offene Stellenausschreibungen, angefangen von der Erstellung des Stellenprofils über aktives und passives Sourcing und erstes Interview-Screening bis hin zur Angebotserstellung.
Du optimierst kontinuierlich unseren Recruitingprozess, basierend auf den neuesten technologischen und zwischenmenschlichen Standards.
Du bist der erste Ansprechpartner für externe Recruiter und fungierst als interner Berater für alle Fragen rund um das Recruiting.
Du leitest Projekte im Bereich Talent Acquisition in verschiedenen Bereichen, darunter Employer Branding, Bewerberbewertung, Interviewer-Schulung, Recruiting Analytics und alles, was du an kreativen Ideen hast.
Du entwickelst Strategien, um vielfältige Teams und eine integrative Arbeitsplatzkultur zu fördern.
Du konzipierst und etablierst Weiterbildungs- und Entwicklungspfade für unsere Kollegen und neue Mitarbeiter.
Du bist bereit, dich bei Bedarf auch an allgemeinen HR-Projekten zu beteiligen - hey, wir sind ein Startup. ;)